Фонд „Условия на труд“ 2025

Целта на финансирането е с отпуснатите средства, да се подобрят условията на труд като микроклимат, техническа безопасност на работното оборудване, прах, шум, вибрации, осветление, лъчения, електробезопасност, пожарна безопасност, химични агенти, ръчна работа с тежести, санитарно-битови условия и други.

• Към момента на кандидатстването за финансиране осигуряват работа на работници и/или служители по сключени с тях трудови договори;
• Внасяли са редовно и без прекъсвания дължимите осигурителни вноски;
• Подали са в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд;
• Назначили са или са определили поне едно длъжностно лице с подходящо образование или квалификация за организиране изпълнението на дейности, свързани със защита и профилактика на професионалните рискове, създали са специализирана служба или са възложили с договор на други физически или юридически лица организиране изпълнението на посочените дейности;
• Работодатели с 5 и повече работещи да имат учреден комитет (група) по условия на труд;
• Притежават или ползват на валидно правно основание на имота, в който ще бъде реализиран проектът.

Размерът на средствата, предоставяни от фонда е до 30 на сто от одобрените и действително извършени разходи по проекта, но не повече от 100 000 лв. за малки, средни и големи предприятия.

– Сума на проекта и сума за финансиране от Фонд „Условия на труд“;

– Брой работещи, които ще бъдат обхванати с дейностите по проекта и на които се подобряват условията на труд;

– Елементи на условията на труд, които ще бъдат подобрявани:

• микроклимат – температура, влажност и скорост на движение на въздуха;
• прах;
• шум;
• вибрации;
• осветление;
• лъчения (йонизиращи, нейонизиращи);
• електробезопасност;
• пожаробезопасност;
• техническа безопасност на работно оборудване;
• ръчна работа с тежести;
• химични агенти;
• биологични агенти;
• санитарно – битови условия;

– Очакван ефект от практическото приложение на проекта, свързан с резултатите от промяната на показателите и параметрите на работната среда;

– Икономическа дейност на предприятието, съгласно Националния класификатор на икономическите дейност.

– Разходи, финансирани по друга операция, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, от бюджета на Общността или от друга донорска програма;

– Глоби, финансови санкции и разходи за разрешаване на спорове;

– Комисионите и загубите от курсови разлики при обмяна на чужда валута, с изключение на случаите на предоставянето на финансова подкрепа чрез финансови инструменти;

– Възстановим данък върху добавената стойност;

– Разходи за закупуване на моторни превозни средства;

– Разходи за закупуване на обзавеждане и оборудване – втора употреба;

– Разходи за гаранции, осигурени от банка или от друга финансова институция, с изключение на разходите по финансови инструменти;

– Лихви по дългове, освен във връзка с безвъзмездни средства, предоставени под формата на лихвени субсидии или субсидии за гаранционни такси;

– Субсидиране на лихва по одобрени схеми за държавни помощи и разноските за финансови транзакции;

– Разходи за закупуване на земя и недвижимо имущество, както и закупуването на инфраструктура;

– Разходи за консултантски услуги, свързани с подготовката и/или попълването на документите за кандидатстване за финансова подкрепа;

– Разходи за проектиране, авторски контрол, инвеститорски контрол, независим строителен надзор, както и такси за разрешение за строеж и/или разрешение за ползване, въвеждане в експлоатация;

– Разходи за държавни и/или общински такси.

Срокът за изпълнение на проектите е до 12 (дванадесет) месеца.

Процедурата е в съответствие с Регламент 1407/2013 г. Максималният размер на помощта „де минимис” за едно и също предприятие,  съгласно Регламент 1407/2013.

– Документ за собственост или договор за наем;

– Договор със служба трудова медицина;

– Становище и предписание от лабораторните измервания от служба трудова медицина.