Нови умения

Да подпомогне заетите лица чрез превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите. Повишаване адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса води до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.

Всички физически и юридически лица и техни обединения, регистрирани по Търговския закон.

• Големи предприятия – до 50%
• Средни предприятия – до 60%
• Малки/микро предприятия – до 70%

• Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 20 000 лева.
• Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 5 867 400 лева.

Разходите за провеждане на обучения за придобиване или повишаване на професионална квалификация или за придобиване на професионална квалификация за част от професия и разходите за провеждане на обучения за придобиване на ключови компетентности се възстановяват под формата на единични разходи.

• Обучения за придобиване или повишаване на квалификация:

– Обучения за професионална квалификация или за част от професия.

– Обучения за придобиване на „меки“ умения:

Разходи за възнаграждение на преподаватели (брутна заплата и осигуровки);

Оперативни разходи за учебни материали, консумативи и издаване на документи;

Косвени разходи (административни, наеми, режийни) за часовете на обучение.

• Обучения, специфични за работното място:

Максимална стойност на финансова помощ: 2 500 лв. на човек.

–Допустими разходи:

Възнаграждение на обучаващите за часовете на обучение;

Оперативни разходи: пътни, настаняване, материали, консумативи, амортизация на оборудване;

Консултантски услуги, свързани с разработване на програми за обучение;

Косвени разходи (административни, наеми, режийни).

–

24 месеца

–

–